Catálogo de Servicios

A continuación, te comparto el catálogo detallado de los servicios que de manera personal le puedo brindar a tu empresa:
Gestión Estratégica
 
  • Diseño y construcción de la estrategia corporativa.
  • Diseño y construcción de estrategias funcionales: financiera, comercial, operativa, tecnológica, RRHH, entre otras.
  • Implementación de estrategias.
  • Acompañamiento en la implementación de estrategias.
  • Taller de estrategia basado en Balanced Scorecard.
  • Elaboración de análisis F.O.D.A.
  • Elaboración de análisis comercial basado en el modelo "Océano Azul".
  • Diseño de indicadores de gestión (KPIs).
  • Diseño de Ideales Corporativos: Misión, Visión y Valores.
Eficiencia Operativa
 
  • Diseño de procesos y procedimientos.
  • Detección de oportunidades de mejora en la operación.
  • Rediseño de procesos y procedimientos.
  • Mapeos As Is y To Be de procesos.
  • Documentación de procesos y procedimientos.
  • Diseño y desarrollo del Gobierno de Procesos.
  • Idenficación y documentación de roles y responsabilidades en procedimientos, utilizando la herramienta Matriz RACI.
  • Diseño de indicadores de procesos.
  • Taller de procesos basado en estándares como BPMN, Lean, ISO y Six Sigma.
  • Auditoría de procesos.
  • Mejora de procesos.
  • Desarrollo de narrativas de procesos.
Capital Humano
 
  • Diseño de perfiles de puestos por competencias.
  • Diseño y desarrollo de mecanismos para la evaluación del desempeño.
  • Comunicación corporativa.
  • Plan de carrera.
  • Reclutamiento y selección en todos los niveles.
  • Manejo del cambio (Change Management).
  • Diseño del reglamento de trabajo y código de conducta.
  • Diseño y desarrollo del manual organizacional.
  • Diseño de tabuladores de puestos.
  • Plan estratégico de capacitación.
  • Análisis y diagnóstico de clima laboral.
Coaching Empresarial
 
  • Sesiones personalizadas de coaching empresarial.
  • Capacitación ejecutiva en los rubros de: liderazgo, trabajo en equipo, administración de proyectos, entre otros.
  • Balanceo de cargas de trabajo.
  • Mejora en la supervisión a colaboradores.
  • Establecimiento de objetivos, resultados esperados y periodos de tiempo para lograrlos.
  • Detección de oportunidades de mejora en colaboradores de la empresa.
  • Desarrollo de habilidades en colaboradores.