Capital Humano
Objetivo
Ayudo a las empresas a profesionalizar e institucionalizar de manera real, efectiva e integral su gestión de capital humano.
Enfoque
Evaluación de competencias, diseño de perfiles de puestos, análisis y diagnóstico del clima laboral, gestión del cambio, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Herramientas
Metodologías Growth, Change y Goals, así como los estándares más reconocidos de la gestión de capital humano.
