"Dolores" típicos que existen en todas las empresas

Capital Humano
  • Clima laboral mermado

  • No hay perfiles de puesto

  • No se evalúa el desempeño

  • Procesos de RRHH ineficientes

  • Liderazgo inadecuado

  • No se trabaja en equipo

  • No hay Ideales Corporativos

  • Reclutamiento poco eficaz

  • No hay evaluación de competencias

  • No existen planes de carrera

Operación
  • Procesos no documentados

  • Falta de medidores operativos

  • Duplicidad de funciones

  • Retrabajos en la operación

  • Procesos ineficientes

  • Faltan manuales de procedimientos

  • Falta de roles y responsabilidades

  • Políticas no documentadas

  • Procesos sin actualizar

  • Faltan estándares para documentar

Y más...
  • No hay una estrategia formal

  • Uso ineficiente de la tecnología

  • El servicio al cliente no está bien

  • No existe un Plan de Negocios

  • Crecimiento empresarial bajo

  • No se están alcanzando las metas

  • Costos altos o no planeados

  • Proyectos fuera de tiempo

  • Entregables de baja calidad

  • Decisiones mal fundamentadas

No importa el tamaño de tu empresa o el sector de mercado en el que se desenvuelva, seguramente en la actualidad le “duele” algo…